支行行长

1. 对分行行长负责，主持支行全面工作

2.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划

3. 在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

4.负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见

5. 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

6.在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为

7. 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责

8.负责支行的对外联络工作

9. 负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作

任职条件：

1. 金融、经济专业优先

2. 熟悉分、支行运作管理流程；熟悉金融法规、监管规定；具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况

3. 8年以上银行相关工作经验，5年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验

4. 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力