区域运营经理

2.参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划。制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；

3.负责有关人员的招聘、调动、离职、合同、培训等日常人事管理工作；

4.负责公司月度经营分析报告PPT，每月营运分析会议，并针对存在问题提出整改方案；

5.商务拓展与合作，与品牌、客户建立良好的业务合作关系，发展与培养业务合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。