人事总监

1、熟悉熟练工厂生产制造的相关人力资源管理制度；

2、全面负责对各基地工厂的人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、定期向高层决策者提供有关工厂供应链端人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、加强对注塑工厂的人力运营支持，尤其对用工荒、工人招工、用工单价和政策，工人福利等相关工作支持，并且有非常成熟的经验和认知；

5、负责对管辖范围内核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责工厂企业文化建设；

8、对工厂端的人力资源进行全方位管理；

9、能对多区域多工厂管理，不是单一工厂；

岗位要求：

1、统招大专及以上学历；

2、5-8年工作经验；

3、有优秀的高效执行能力、团队管理能力、组织协调能力、独立思考能力、人际沟通能力。

4、能吃苦耐劳，奋斗为本，公司平台非常广阔，发展前景优秀，能用创业心态跟着公司一起壮大。