高级企业文化专员

1.定期对企业文化体系进行评估和优化，确保其与公司发展阶段和内外部环境相适应，推动企业文化的持续发展与创新。

2.策划并组织实施各类丰富多彩的企业文化活动，负责文化活动的全流程管理，包括活动方案策划、预算编制、资源协调、现场执行、效果评估等，确保活动的顺利开展和目标达成。

3.制定并执行企业文化传播计划，运用多种传播渠道和方式营造氛围；挖掘和提炼企业文化故事，通过生动有趣的方式进行传播，增强企业文化的感染力和吸引力，使企业文化深入人心。与外部媒体建立良好的合作关系，适时开展企业文化对外宣传活动，提升公司的品牌形象和社会影响力。

4.负责企业文化相关项目的规划、组织和实施；关注行业动态和优秀企业的文化实践，不断探索和创新企业文化建设的方法和手段，为公司企业文化建设注入新的活力。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、新闻传播类相关专业；企业文化领域工作经验丰富，有集团型工作经验优先。

2.具备全面的企业文化建设理论体系知识，良好的写作功底和图文制作技巧，了解新媒体宣传与运营。

3.高度责任心、具服务精神，做事细心，性格开朗，思维活跃，有创新意识。

4.较强的组织协调能力和出色的沟通表达能力，