总经理助理（人事行政方向）

2. 与内外部人员进行协调、联络和沟通。包括政府接待、商务接待等，维护公司良好形象

3. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动

4.优化绩效管理体系和人才梯队建设。熟练掌握人力资源六大模块，尤其在绩效管理、人力资源规划模块有丰富的落地经验

5.

协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。

任职要求：

1、 人力资源、工商管理、机械设计及制造等相...