人力资源业务经理（BP方向）

1.协助总部人力资源部部门负责人制定所负责子公司的人力资源规划及规范管理工作；

2.贯彻落实总部人力资源各项方针、政策，推动所服务子公司的人力资源工作有效运行；

3.负责总部人力资源部负责人安排的专项工作；

4.对所负责子公司的人力工作进行支持、管理和服务，同时对执行情况进行跟踪监督及指导。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历;

2.具有三年以上多元化集团人力资源管理实践经验优先; 硕士可放宽至1-2年工作经验；

3.了解人力资源各模块工作，至少精通2个模块的工作，具有2年以上同岗位经验、有制造业相关经验优先；

4.具有较强的执行力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力、责任心及团队协作意识。

联系人：通威股份人力资源部（跨板块） 易老师 028-61614406、028-61614407