区域销售经理

1、制定并执行销售计划和目标，确保完成公司下达的月度/季度/年度销售任务。

2、分解销售目标到团队成员，明确个人任务和考核指标。

3、定期分析销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略。

4、定期向上级领导汇报销售部门工作进展和业绩情况。

5、制定营销方案、市场活动，并达成预期效果。

二、 销售团队及内部管理

1、招聘、培训和激励销售团队成员，提高团队整体业务水平。

2、指导和监督团队成员的工作，确保工作流程规范、高效。

3、组织团队会议、文化活动和培训提升等，分享销售经验和市场信息。

4、评估团队成员的工作表现，提出晋升、奖励或处罚建议。

5、跟进销售订单的执行情况，协调技术、运营等部门，确保按时交货。

6、管理销售费用，控制销售成本，提高销售效益。

7、协助财务部门做好款项处理工作，确保资金安全。

三、客户维护管理

1、建立和维护良好的客户关系，持续提高客户满意度和返厂率。

2、带团队做好展示、体验、客情等工作，并根据市场变化不断创新。

3、为客户提供专业优质的产品和多方位服务，促进客户重复购买。

4、处理好多种类型客户关系（重点TO C）和公共事务。

公司产品内容：汽车装潢养护类，本岗位用于公司新的零售项目。

任职资格：

1、教育背景

本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，熟悉汽车行业相关知识。

2、工作经验

具有3年以上零售行业销售工作经验，熟悉行业市场动态和销售渠道。

至少1年以上销售团队管理经验，有成功带领团队达成销售目标的经历。

3、专业知识与技能

对汽车后市场产品的性能、特点和应用领域，及行业发展趋势和竞争态势等方面感兴趣。

具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够有效地洞察市场和维护客户关系。

掌握团队管理的方法和技巧，能够有效地激励、指导和考核团队成员。

能够承受工作压力，在面对挑战和困难时保持积极的工作态度。

具有创新思维和市场敏锐度，能够不断开拓新的销售渠道和市场机会。