薪酬绩效专员
1-1.3万上海市本科3-5年
职位描述
岗位职责1、根据公司整体战略与业务模式，完善集团薪酬、绩效、激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程;
2、负责体检事业部各机构关键人员考核指标的提炼、修改、完善与推行；
3、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控;
4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5、负责审查对接机构、对接部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的...
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