人资主管

任职要求：一 善于沟通、有亲和力；二 有人资岗位工作1-3年经历；三 有责任心 积极正能量。工作内容：1 全面招聘工作的计划和实施，完成各部门用人需求；2 办理人员的入、转、离等相关手续工作；3 医护注册信息管理；4 考勤管理及月度考勤统计； 5 员工关系及档案管理：处理日常员工关系，并确保员工问题得到及时妥善处理； 负责员工合同的签订、续签 、终止等事宜；负责相关文件的管理。工作时间：9：00-...