招聘培训专员

1. 负责公司内部员工的招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2. 协助制定和完善公司的招聘策略和流程，提高招聘效率和质量；

3.参与新员工入职培训计划的设计和执行，确保新员工快速融入团队；

4.定期评估培训效果，并根据反馈进行调整，以确保培训目标的达成；

5.组织开展各类员工培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

【任职要求】

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.至少1年以上的招聘或培训相关工作经验；

3.熟悉招聘流程及技巧，具备良好的沟通协调能力；

4.具备较强的组织策划能力，能够独立设计和实施培训项目；

5.良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效推动项目的落地执行；

6.对培训行业有热情，善于学习新知识，能够灵活应对工作中遇到的各种挑战。