人事经理+五险一金
6000-7000元长春市专科3-5年
职位描述
岗位职责:
1.统筹规划和实施公司的人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等工作；
2.设计和优化招聘流程，采用多样化的招聘策略，以吸引和留住关键人才；
3.组织员工培训和发展计划，确保员工技能和知识与公司目标一致；
4.实施和监控绩效管理体系，推动绩效提升；
5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、离职、调动以及其他人事相关事宜。
任职要求：
1.年龄35周岁以内，3年以上管理岗位经验，至少1年...
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