人力资源主管

岗位描述1. 人力资源规划：-根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求相匹配。

2. 招聘与配置：- 负责公司招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策。- 制定并完善招聘流程，确保招聘工作的规范性和有效性。- 负责新员工入职培训及试用期管理。