高级人事专员

高级人事专员负责公司人力资源管理和优化工作，涵盖考勤管理、绩效考核、薪酬管理、员工关系处理及合同签订管理。

主要职责：

监督和改善考勤系统，实施和优化绩效评估流程，协助制定薪酬策略与调整，管理员工关系及处理相关事务，确保合同及其他文件的合规性。参与人力资源政策和项目的开发和实施，以支持公司战略目标。

岗位要求：

1、大专或本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2、人力资源管理领域3年以上相关工作经验，熟悉HR六大模块。

3、熟悉劳动法律法规，具备合同管理和员工关系处理经验。

4、具备优秀的沟通协调和问题解决能力。

5、熟悉考勤管理，并有实操经验。熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

6、具备良好的分析和组织能力，注重细节并具备高度责任感。

福利待遇：

1、入职即购买五险一金；

2、5.5天工作制，周六需上半天，节假日正常休；

3、提供伙食补助20元/天；

4、其他福利补贴：全勤奖、生日福利金、节假日福利、年终奖、工龄奖等。