人事行政专员

1.根据人力资源6大模块内容协助人事主管/经理开展日常工作；

2.在人事主管/经理的指导下，具体负责各类应聘人员的初试；

3.做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档；

4.负责员工入职手续的办理；

5.参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

待遇及晋升

1.基本工资+全勤奖+岗位奖金+企划方案+学习津贴；员工福利计划：之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。

2.任人事专员满3个月经考核评定为优秀，可晋升为储备人事主管；任储备人事主管满6个月年经考核评定为优秀，晋升为人事主管，享受人事主管待遇。

任职要求

1.本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；

2.形象、气质较好，年龄在22-35岁；

3.有人力资源工作经验者优先；优秀者可放宽条件；

4.能熟练运用OFFICE等办公软件；

5.工作责任心、团队协作意识强。