培训主管/经理

2、 负责终端门店关于销售技巧、产品知识、新品培训等计划及组织实施；

3、 负责归档培训资料、道具、学员情况，提交相关培训报告并对培训效果进行评估；

4、 协助完成终端零售人员及管培生人才发展项目落地；

5、 按要求完成总部下达的其他项目性工作。

任职资格

1、 本科及以上学历，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件；

2、接受过培训管理系统培训，具有良好的培训授课能力；

2、三年以上服装行业终端零售与课程开发等方面的培训实践经验；

3、 具有成熟的制定培训计划、组织培训实施，总结培训效果的经验；

4、亲和力及沟通协调能力强，热爱培训工作；

5、好奇心及求知欲强，学历能力强； 备注：该岗位属于斐乐直营正价零售体系。