招聘专员

1、发布招聘信息，搜索符合岗位要求的简历，并对简历做初步筛选，联系有意向的侯选人面试；

2、根据部门招聘计划及招聘安排制定个人招聘计划及目标；

3、整理邀约面试名单，并与相关部门做好沟通，做好面试相关工作安排；

4、跟进面试结果，做好统计分析，形成报表；

5、根据面试结果做好入职前准备工作，直至人员顺利入职；

6、跟踪在职人员的工作状况，对在职人员提出的问题给予帮助解决，直至人员顺利转正；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、男女不限，年龄20-35岁，有做过招聘或了解人力资源相关知识的优先；

2、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力；

3、具备一定抗压能力，能适用出差及加班；

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。