人资管培生(J10990)

1、协助上级追踪落实相关人资模块工作

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

4、协助完成人力资源相关模块工作项追踪、检核

5、根据工作需求对各个部门进行轮岗学习。

任职要求:

1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等或相关专业，本科一批及以上学历

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规...