绩效专员

一、岗位职责：（一）组织搭建集团化绩效目标管理体系和业务流程，制定阶段性工作目标并组织实施；（二）组织开展战略目标解读、组织架构优化重构、岗位分析和评估，绩效目标分解和设定，指导各公司绩效管理管理工作；（三）监控和评估绩效目标实施、管理和改善过程，推动绩效目标实现；（四）组织周期性绩效目标考评，关注重点和核心岗位绩效目标达成，监督各公司绩效考核全过程；（五）推动各层级人员绩效反馈，组织制定绩效改进...