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招聘主管

6千-1万
郑州市专科不限经验

职位描述

岗位职责:
1,制定和实施招聘策略,确保招聘流程的有效进行;
2,运用多种招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才数据库等,以满足公司的人才需求;
3,与团队成员紧密合作,确保招聘目标的实现。
任职要求:
1,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2,2年招聘工作经验,有团队管理经验者、蓝领招聘经验优先;
3,熟练使用各种招聘工具和渠道,对招聘市场有敏锐的洞察力。
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