培训专员

2.根据集团培训计划，协调内外部培训资源，组织培训项目的具体实施；

3.协助开发内部培训课程，负责新员工入职培训和企业文化培训；

4.收集员工对培训的反馈意见，及时整理和分析，与相关部门和培训讲师沟通，不断优化培训内容和方法，提升培训效果；

5.协助部门完成人力资源相关的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、教...