组织发展

1.2万-1.8万

杭州市本科5-10年

职位描述

1、了解公司战略目标和人员能力情况，进行切实有效的组织诊断，提出组织能力发展规划，参与组织架构设计和组织职能优化

2、参与公司组织架构的设计与完善，协助制定公司人力资源规划

3、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理

4、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作

5、负责公司组织架构的整体规划，流程、工具和方法的开发

6、负责组织编制、修订公司员工岗位说明书，优化公司人工费用预算，并监督...

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