HWP健康财富规划师

【核心职责】

为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。

深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源，为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。

依托公司平台资源（客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等），通过专业讲解与场景化营销（如讲师促单），促成服务落地。

【核心优势】

1. 卓越发展

晋升快：明确储备主管发展路径，快速进入管理层。

平台赋能：公司提供强力支持，助您高效组建并管理自有精英团队。

高薪资：极具竞争力的综合薪酬回报（详见薪酬架构）。

2. 无忧启航：

易上手：工作流程清晰，公司提供系统化培训。

团队协作：销冠团队全程带教，经验分享无缝衔接。

3. 品质生活：

工作节奏：早九晚六（弹性），午休2小时，月休8-10天。

日常福利：月月团建，至少两次境内外高端旅游奖励。

【薪酬架构】

浮动底薪：16,000 - 40,000 元/月 (基于绩效表现浮动)

高额提成：业绩提成比例高达 20% - 50%

丰厚奖金：

季度奖：季度业绩的14% (年度4次)

年终奖： 年度业绩的9%

持续奖： 年度业绩的8.8%

长期服务奖：过往累计业绩的4%/年 (随司龄增长)

说明：年终奖及后续奖项基于年度业绩计提；长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。