保险售后客服（双休优聘）

②协助举办客户服务活动；

二、薪酬福利

①薪资结构：基础底薪+过程奖励+级别津贴+年终奖+福利（省内外旅游、商业保险福利、节假日福利），有保底年薪。

②激励方案：每月公司有各种奖励方案；省内外旅游；公司为您补充商业保险。

③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训；

三、晋升透明

可往客服方向晋升，优秀者可往团队管理方向发展。（9-12月晋升1个职级）

四、任职要求

①22-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

②勤奋乐观，有上进心、责任心。

③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。