合规经理 (J15698)

1.更新完善商业道德行为准则、反贿赂、利益冲突等合规管理的政策体系，推动将合规管控要求嵌入业务流程，完善合规管理流程；

2.建立完善第三方合规管理体系，持续优化尽职调查、风险评估、违规问责等工作流程与标准；

3.执行重要管理制度、流程、项目及关键业务的合规审查与评估，提供合规咨询；

4.开展数据分析与监控预警，实施合规监督项目，识别和报告风险与问题，并追踪解决；

5.开展员工及第三方合规教育培训，制定并实施合规宣传与沟通计划；

6.开展法规追踪与政策研究，识别主要业务合规风险并提供解决方案；

7.调查和处理舞弊、欺诈、商业贿赂等违法违规案件，启动人员与厂商问责，追踪管理改进事项。

任职资格:

1.诚信、务实，责任心强，善于沟通协作，抗压能力强；

2.法律相关专业本科以上学历，具有法律职业资格；

3.企业合规内控、风险管理，大型律所合规业务，四大及咨询机构3年以上相关工作经验；

4.英文可做日常工作语言优先。