HRBP-企业文化专家

作为企业文化专家，您将成为公司文化建设与氛围营造的核心推动者。我们期待您能从制度、培训、活动与日常行为准则等多维度出发，将企业文化融入员工的日常工作和组织管理中，持续提升组织凝聚力与员工归属感。主要职责包括：

1.招聘与入职文化渗透——参与招聘流程中的文化契合度评估，确保候选人与企业价值观相匹配；设计新人入职培训中的企业文化模块，帮助新人迅速融入组织氛围。