招聘专员

- 协助制定和完善公司的招聘流程及制度，提高招聘效率；

- 深入了解各部门的人员需求，进行人才搜寻与推荐；

- 对接候选人，负责面试流程的组织与协调，确保良好的应聘者体验；

- 定期分析招聘数据，为优化招聘策略提供依据。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理专员优先；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；

- 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握基本的面试技巧；

- 工作积极主动，有较强的解决问题的能力；

- 优秀的学习能力，愿意不断探索新的招聘方法和技术；

- 有相关人力资源或招聘经验者优先，但本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供全面培训。