人力资源总监（华南大区）

2.5-3.5万

广州市本科>10年

职位描述

（一）岗位职责1.根据公司愿景与使命参与制定公司人力资源战略发展规划与经营管理计划；

2.组织编制《部门年度工作计划与预算》报决策层核准后组织团队全面实施，确保年度工作计划的全面完成；

3.根据公司业务发展对人力资源的需求，综合考虑内部员工的流动性（内部调岗、主动离职、淘汰）和外部人才市场的供给状况，制定人力资源配置计划，建立高效人才引进系统，提升人才引进的效率和效果。

4.根据公司相关制度，制定完善人...

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