电商销售部部长

1.建立部门日常工作运行机制。

2.高质量运营公司现有电商各板块业务，提升销量和产品渗透率。

3.高质量拓展和搭建运营公司在相关电商平台的业务。

4.各平台的产品组合及价格设计。

5.科学制定各平台销售策略，确保完成销售指标。

6.市场信息的收集反馈和市场活动的建议及执行。

7.规范经销商在电商平台的销售价格，维护公司电商生态良性运作。

二、任职要求

1.年龄35岁以内，大学本科学历。特别优秀可适当放宽年龄和学历。

2.熟悉快消品电商业务运营逻辑和顶层设计，懂产品推广、懂电商物流运营，有两年及以上的电商运营及带团队的工作经历，能直接入手组织开展各项工作。

3.业务能力强，沟通能力强，统筹能力强，团队精神强，创新意识强，具备领导力。

4.积极主动，充满活力，有快速学习能力，乐于不断接受挑战。

三、面试时必答问题

1.部门内岗位设置及定编人数。

2.部门工作运行机制。

3.针对各项岗位职责谈就职后的工作思路。

4.销售业绩目标。

四、薪酬待遇

1.底薪8万元/年，业绩提成奖励10万元/年左右，不封顶。

2.缴纳五险一金并享受公司福利清单规定的各项福利待遇。