企业风控咨询顾问

岗位职责​精准客户开发：依托公司提供的优质客户资源，运用专业的销售技巧与敏锐的市场洞察力，通过电话、邮件等高效沟通方式，主动挖掘潜在客户，建立广泛的客户联系网络，开拓企业人事风控咨询服务市场。​深度需求分析：与企业决策层、人力资源负责人等关键人物进行深度沟通，精准剖析企业在人事制度设计、劳动纠纷预防、员工合规管理等方面存在的痛点与风险，以专业视角为客户提供有价值的分析与建议。​定制解决方案：协同公司内部专业咨询团队，针对不同企业的个性化需求，量身定制涵盖人事风控体系搭建、合规管理培训、风险预警机制设计等内容的全方位咨询服务方案，展现公司专业实力与服务优势。​高效销售转化：通过专业的方案讲解、价值传递与商务谈判，推动客户从需求认知到合作意向达成，最终实现签约合作，达成并超越个人及团队销售目标，为公司创造卓越业绩。​客户关系维护：建立长期稳定的客户关系，持续跟踪客户服务效果，及时响应客户需求，提供优质的售后服务，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次开发与口碑传播。​三、任职要求​教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先；优秀的高中学历人才，若具备丰富销售经验，也可破格考虑。​专业技能：具备扎实的销售理论知识与丰富的电话销售实战经验，熟悉企业管理、人力资源管理或法律相关知识，能够熟练运用销售技巧与客户进行高效沟通；良好的数据分析能力，能通过市场数据与客户信息分析挖掘潜在商机。​个人素质：具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与商务谈判能力，能够清晰准确地传达产品价值与解决方案；具备强烈的责任心、进取心与抗压能力，勇于挑战销售目标，适应快节奏的工作环境；拥有良好的团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成销售任务。​行业经验：有人力资源服务、企业管理咨询、法律合规等相关行业销售经验者优先；熟悉企业人事管理流程与风险点，了解行业动态与政策法规变化趋势者更佳。福利待遇:

1.无责任底薪3000起+10%~30%高额提成