人事行政专员

2、负责接听并准确转接电话，记录重要来电信息，维护公司对外沟通的良好形象；

3、负责员工入离职手续办理及入职培训的跟进；

4、负责公司员工考勤，每月公布人员出勤情况；

5、负责缴纳员工社保、公积金、商业险及月底对账工作；

6、根据各部门构架要求完善岗位说明书，仔细检查岗位说明书的内容，用于招聘及入职培训等；

7、负责招聘计划的实施与执行，维护招聘渠道和更新招聘信息，了解企业招聘需求，筛选简历，促进招聘符合率和入职匹配率；

8、预订机票/酒店，协助差旅报销；接待访客，安排接送等；

9、办公用品采购、发放及库存管理，控制成本；

10、每月与各合作供应商完成对账，并申请付款。

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，精通人力资源6大模块中至少3个，教育相关专业优先。

2、熟练操作Office办公软件；

3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、细致认真，有较强的学习能力与团队协作精神。