薪酬绩效经理（集团总部）
1.8万-2.5万深圳市本科5-10年
职位描述
1、薪酬体系的设计、实施与优化，提升薪酬管理体系有效性，推动员工价值创造循环
2、深入了解业务部门的工作内容和需求，制定和完善岗位激励方案，并对方案执行效果进行动态分析和评估
3、负责员工绩效考核方案的设计、制定和实施，确保员工绩效评价的公正性和准确性
4、负责公司本部相关人事工作的执行处理，落实集团人力资源各项工作，协助成员公司相关具体工作的开展
5、协助组织绩效考评、全面预算...
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