人事经理（薪资高+福利好）

2. 组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发；

3. 设计和实施员工培训和发展计划，确保员工技能和知识与公司发展需求相匹配；

4. 设计和实施绩效考核体系，包括考核流程的设计、考核标准的制定、考核结果的应用；

5. 管理员工关系，包括解决员工关系问题、构建积极的工作环境、促进员工参与和满意度。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2. 具备人力资源管理或相关领域的行业经验；

3. 熟悉人力资源管理的法律法规和最佳实践；

4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；

5. 具有较强的组织规划能力、解决问题的能力；

6. 能够独立负责公司人力资源管理工作。（欢迎电话联系咨询，联系我时请说是在宿州人才网上看到的哦~~~）