规划设计师

参与项目的现状调研，按要求提交专项调研资料与报告；

负责项目中专项设计成果的提交、修改，辅助项目负责人完成项目所有成果的提交、修改，包含图集、文本、数据、表格以及其他相关说明文件等，有一定的文字功底；

参与项目的汇报与跟踪服务，对所涉及的问题提供明确答复和解释，有较好的沟通能力，能够对接业主和各代表；

完成上级安排的其他相关工作。

二、任职要求：

学历要求： 本科及以上学历，城乡规划、土地资源管理、人文地理与城乡规划、地理信息系统等相关专业；

工作经验： 具备1年或以上相关工作经验，有城市规划、国土规划、全域土地整治等项目经验者优先；

技术能力： 能独立完成以下至少一项工作：高标准农田规划、耕地提质改造设计、土地开垦设计或复核、拆旧复垦、村庄规划、土地利用调查、用地预审、用地组卷报批、临时用地复垦方案、节约集约用地专章编制、耕地质量等别调查评价与监测、土地相关数据库建库等；

职业资格： 具备助理及以上工程师职称者优先；

驾驶要求： 具备C1及以上驾驶证，熟练驾驶小型车辆；

专业知识： 熟悉规划相关规范标准、法定规划和规划研究项目技术要求；

软技能： 具备良好的沟通和表达能力，较强的责任心和敬业精神、职业道德和团队协作精神；

抗压能力： 具备较强的抗压能力，能够接受工作需要的加班、出差等安排者优先。

三、薪酬福利：

薪酬待遇： 年收入（5万-15万）= 基本工资 + 绩效奖金

月收入： 基本工资 + 预发奖金；

预发奖金： 每月预发奖金根据产值动态浮动机制调整；

年收入保底机制： 公司提供年收入保底机制，保障员工收入；

项目承包和计件机制： 提供充分的项目总承包和计件机制，激励员工多劳多得；

福利待遇：

社会保险： 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

意外险： 公司额外提供员工意外保险，保障员工在工作和生活中的意外风险；

其他福利： 公司定期组织团队活动、提供节假日福利等。

我们期待有志之士的加入，共同推动公司的发展与进步。