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链家高薪管培生/师傅带教/无责任底薪6千

6-10K
运城市本科不限经验

职位描述

目前在链家,90后占比约71.4%,81%置业顾问拥有高等学历,而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业,综合能力的要求,令这个职位非常锻炼人,并且付出与收获成正比怎样的薪资保障:
1、试用期无责任底薪6000元/月,转正能达到6000-10000,享有行业超高提成30%-75%,(租赁经纪人A1-A3 通提40%)入职1年平均工资8K-15k元;
2、提供住宿房源3、实习期缴纳实习生意外伤害险,+商业保险(补充医疗、意外伤害险),顺利转正,说明置业顾问已经具备一定业务能力,并已经积攒一定经验,自我成长锻炼和发挥的阶段,越努力越幸运,之后工资提点会随着级别逐渐提高,没有上限;收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性,未来的(经验、收入、能力等)是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口?根据人才市场大数据,应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强,我们更关注人才本身,另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等,你接触到的客户也都是从事不同领域的工作,你学到的知识不仅可以有机会运用,甚至会成为你的优势。无论专业是否对口,每个人到工作岗位都是从零开始,所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力,是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗?高压力往往会带来迅速成长,每个行业都有自己的压力,只是表现形式不同。放眼市场,发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大,而且从市场反馈来看,这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后,超过30%中层管理是90后大城市的求职机会,在一定程度上说明自己是想尝试的,压力是与机遇成正比的。

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