销售总监

1、制定市场部的工作程序，规章制度及部门人员职责范围。按照公司规划和编制要求，组建营销团队。

2、制定本部门工作计划、预算、市场策略。每周上报销售计划。

3、制定国内市场销售价格，及合作协议并监督实行，协调合作伙伴关系。

4、负责产品国内市场销售手续办理工作，提供部分国际销售手续办理工作。

5、负责上级主管部门的检查，上报工作和接待工作。

6、了解国家政策信息，并提供政策信息反馈。

7、了解产品市场信息，并提出产品改进意见。

8、考勤管理：每月了解部门考勤状况。

9、招聘与选拔：根据市场开拓情况，招聘部门人员和培养部门人才。

10、培训管理：根据公司规划，结合公司与员工的实际情况，制定教育培训计划并组织实施。

11、绩效考核与绩效管理。

12、薪酬与激励体系建设。

岗位任职资格要求：

性别不限，年龄25-40周岁。

本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学或其他相关专业或相等学力。

三年以上培训行业经验，五年以上工作经验，其中至少三年以上销售管理经验。

良好的沟通和协调能力；出色的人际交往能力，市场开拓能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。