人事专员

1、负责核算员工工资、奖金和福利，处理员工社保、公积金等相关事务。

2、处理员工入职、离职、转正、调动等手续。

3、维护员工合同等档案，确保信息的准确性和完整性。

4、收集和整理绩效考核数据，协助进行绩效评估。

5、协助开展普通员工招聘以及入职培训等上级交办的人事工作。

任职要求：

1、有3-5年人力资源相关工作经验，有制造型企业经验者优先。

2、熟悉人力资源管理相关模块，以及劳动法及相关法律法规。

3、良好的沟通能力和团队合作精神、细心、责任心和执行力。

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。