人事专员

2、负责员工考勤、薪资的核算与分析；

3、负责KPI的整理、统计与分析；

4、负责五险一金及其他保险的核算及缴纳；

5、人力成本预算的制订、分析及过程监督与复盘；

6、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1、人力资源、统计学相关专业本科以上学历；具有2年以上制造业绩效相关工作经验优先考虑；

2、具备良好的沟通交流能力和良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练；

3、保密意识强，工作认真，具有责任心。