人事专员

1、负责人员招聘，高效高质量满足公司人员需求。

负责薪酬管理，及时无误完成薪资核算、社保公积金个税缴纳。

2、

3、负责员工关系管理，提前预估风险，做好日常服务，能够妥善处理和控制成本。

4、负责绩效管理、培训等人事管理，满足公司各阶段需求及安排。

4、协助行政管理(如制度管理、用管理、物资管理、会务服务、档案管理、办公用品、文案、工作

服等):

任职要求:

1、人力资源管理(全日制)，8年左右工作经验，熟练运用劳动法、劳动合同法等相关法规。

2、擅长制造业及相关行业招聘、薪酬、员工关系等模块，有实操经验，能独立解决问题。

3

办事灵活，思路清晰，有抗压能力，执行力强，能妥善处理内外部关系。