高级招聘经理

1、负责招聘计划的制定与实施，确保人才需求得到及时满足；

2、组织并执行各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等；

3、维护和完善招聘渠道，提升招聘效率和质量；

4、进行候选人筛选、面试及评估，提高招聘成功率；

5、协助建立和完善人才库，优化候选人储备机制。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；

2、具有3-5年以上的招聘工作经验，有大型企业或特定行业（如半导体、制造业）经验者优先，有牛人猎挖经验者优先；

3、具备良好的自我驱动力和思考能力，认真负责，具备较强的亲和力；

4、能够适应公司快速发展的工作节奏，服从公司安排，具备较强的压力承受能力。