酒店店长、酒店总经理助理、办公室主任、总经理秘书

1）大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2）酒店行业2年及以上从业经验优先考虑；

3）具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4）原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5）认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

岗位职责

1）负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训；

2）负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标；

3）严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；

4）贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

5）督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；

6）梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件；

7）出色的业主沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力；

8）良好的团队培训、调配能力；

总经理助理

岗位要求

1）大专及以上学历，有2年及以上连锁中端酒店或者星级酒店部门管理工作经验；

2）认同公司企业文化，具有良好的管理和团队建设能力，有较强学习能力；

3）熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助酒店店总经理进行市场开拓；

4）熟悉OTA运作及日常管理；

岗位职责

1）配合店总经理做好酒店运营管理，确保各项经营数据按时达标；

2）定期组织人员进行市场调查，提出新的营销策略；

3）配合店总经理做好酒店团队建设和培养，提升酒店对客服务品质和员工素质；

4）定期分析酒店内经营状况，提出整改方案；

5）贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务.卫生质量达到预定要求；

6）督导酒店各部门培训的组织实施和校准；

办公室主任

岗位职责:

1、为公司领导制定各部门的工作计划、销售指标制定后的落实、监督实施。

2、负责公司人员工作的分配、保管公司的各种文件。

3、负责、监督办公室的秩序以及协助公司领导处理公司日常工作。

4、协助公司领导组织公司重要会议等会务工作。

5、负责监督公司财务部门的每月财务数据的正确性、合理性，协助公司领导建立、建全财务系统的管理。

6、负责做好公司重要文件、商业保密的工作。

7、组织公司员工各岗位及新员工定期培训和岗位责任制的考核工作。

8、主动完成公司领导交给的其他工作。

工作能力:

1、有三年以上企业行政、财务、仓管的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动法规，熟悉公司财务、稅制管理，熟悉仓库管理的一糸列的知识。

2、具备较好的文字表达能力，能熟练为公司领导拟写大小工作报告、协助公司领导发佈公告和通知，並且每一年二次写出工作总结和下一年公司工作的计划。

3、具备较好的上下级沟通协调的能力，主动、积极将公司领导的要求与员工沟通，及时归回员工对事物的工作状态给公司领导。

4、具备较好的计划执行能力，能深刻理解公司领导的设想和意图，及时制定工作目标和执行计划，保证高效顺利完成领导任务。

总经理秘书

岗位职责

1.协助总经理有关行政和商务协调管理和沟通，与国内外客户进行有效交流沟通；

2.直接为总经理提供商务或行政秘书工作，能适应国内和欧美的差旅；

3.能协助处理重要商务项目的实施，综合统筹能力强；

4.能用英语交流，与其他部门的经理进行协调沟通；

5.确定并安排会议时间，负责会议文档的整理；

6.做好上传下达，追踪督促检查各部门工作完成进度；

7.完成总经理安排的其他工作。

任职资格

1.英语.国际贸易等相关专业全日制本科以上学历，身体健康，普通话标准，英语流利，形象气质JIA，良好沟通协调能力；有相关3年以上相关工作经验者优先；

2.有较强的组织.协调.沟通.领导能力及人际交往能力，良好的市场可行性决策计划和执行能力；

3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠.品行端正；

4.熟练使用办公和新媒体软件；

5.抗压能力强，能吃苦耐劳，能适应出差；

6.具有国外留学生活或工作经验者优先考虑；

7.具有一定管理经验的优先考虑；

8.服从领导其他工作安排。