人力资源助理

1、按照公司各部门的人才招聘计划完成招聘目标；

2、负责公司招聘工作、预约面试、应聘者面试；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需求；

4、完善部门的人才库整理，对资源进行系统整合；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

6、员工入职与离职办理；

7、完成领导安排的各项工作

任职要求:

1、一年及一年以上人力资源工作经验；

2、熟练使用办公软件，熟练人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人士政策发;

3、具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、严谨的思维逻辑能力。

三、薪资待遇

试用期一个月，无责底薪2600+200，转正后2800+200，月综合收入4000+

上班时间：9：00-12：00 ，13：30-18：30 一个月4天公休，每周日休息。