银行融合客户经理

1.线上线下多渠道发卡

2.客户上门开卡服务

3.客户经营与维护服务

4.综合营销金融业务

5.协助银行完成公司团办，驻点分行营销

二、银行福利待遇

1.入职购买五险一金；

2.无责任底薪；

3.每月 800餐补，100话补，生日卡300，每年洗衣福利400–1200，每年一次免费体检（套餐价格700—3000）.公司集体旅游（5000/人）.每个节日过节费1500.每年6—10月高温补贴700，5个月共3500元.开门利是688，生育慰问、结婚慰问各1000，生病慰问3500，亲属疾病慰问1500等；

4.季度奖以及超额奖

5.薪酬=底薪+发卡佣金+存量经营收入+超额佣金(综合工资8000到3万，上不封顶)

三、晋升通道

1.业绩突出三个月可竞聘储备客户主管，半年可竞聘主管

2.晋升通道：客户经理–客户主管–室经理–分中心负责人

四、应聘要求

1.***大专及以上学历；

2.持有金融、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先；