人事招聘专员

1、根据公司战略和业务发展需求，制定并调整招聘计划，确保招聘目标与公司目标一致；

2、负责招聘渠道的拓展与维护，包括线上招聘平台、猎头公司、内部推荐等；

3、主导简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘流程，确保招聘流程的高效与准确；

4、与各部门保持紧密沟通，了解人才需求，提供招聘建议与解决方案；

5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议，持续优化招聘流程；

6、关注行业动态，了解物流行业人才趋势，为公司招聘策略提供数据支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、2-5年以上招聘工作经验，具备物流行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练掌握面试技巧及评估方法；

4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；

5、对招聘工作充满热情，具备强烈的责任心和敬业精神。

【公司福利】

1、福利与假期：五险一金，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、恩恤假等；

2、文体活动：如团队季度聚餐、公益活动、生日会、不定期下午茶、羽毛球、篮球、年度旅游、年会等等；

3、培训体系：天盛线上研学院、创始人系列领导力培训、新员工入职系列培训、在岗技能提升培训、晋升培训、外派进修等；

4、丰富的节日礼品：每逢节日都会给员工准备礼品；

5、公司氛围好，团队关系融洽，有优秀的同事与你共同成长；

6、发展空间：完善的晋升、转岗机制，公平透明。