培训专员

1、负责建立并完善工厂培训体系及监督执行，确保培训与开发符合工厂的发展。

2、协调与跟进工厂培训计划的实施并及时对培训效果评估及追踪、归档、维护，实现人员工作素质的提升。

3、组织安排员工转正、晋升、异动考核并更新员工档案资料，达到人才梯队的有效建设。

4、负责公司内部员工的培训计划制定与实施，提升员工专业能力与综合素质；

任职要求:

1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、同职务或相关工作5年及以上，有主导人才发展专项优先。