人力资源专员/助理

2、协助核算员工每月薪酬工资和入项;

3、负责与甲方业务主管沟通，”一人日报账进度:

4、协助进行人员招聘和入职培训等工作。

5、协助甲方业务主管解决日常临时性问题。

二、任职资格:

1、大专及以上学历水平，人资管理类专业优先;

2、年龄介于20-35岁之间;

3、具有良好的沟通协调能力和服务意识;

4、口头表达能力较强，认真细心、敬业勤奋、有责任心，5、需熟练excel和word等办公软件操作:

6、有通信服务行业实习或工作经验者优先。