人事专员五险一金周末双休

主要职责：

- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；

- 培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划编制、培训师安排、培训记录等；

- 绩效考核：负责公司的员工绩效考核工作，包括绩效指标设计、考核结果评估等；

- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、绩效奖金发放等；

- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护，处理员工投诉、纠纷等问题；

- 人力资源管理：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘合同管理、员工档案管理等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或相关专业；

- 3年以上人事专员工作经验，有大型公司工作经验者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；