人事经理
8千-1.5万滁州市专科不限经验
职位描述
岗位内容:
一、招聘管理:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2、负责招聘管理工作,包括招聘计划制定、招聘渠道开发、面试人员的管理、招聘效果的评估、招录工作的开展等。
二、培训与发展管理:
1、根据各部门培训需求,拟定年度培训计划,并追踪、反馈执行情况,实现年初公司制定的培训目标;
2 、建立健全关键岗位储备人才培养机制,团队的组建与管理。
三、公司绩效制度的拟定、执行:
1、公司制度的拟定、执行;负责公司的绩效考核;
2、制定绩效管理制度,组织实施绩效考核,依据绩效结果及绩效要求,与相关部门及人员进行绩效沟通,运用绩效考核结果,受理员工绩效申诉、调查、核实、反馈绩效考核结果。
四、日常人事管理:
1、人员的录用、调动、离职管理,收集归档员工档案、资料,根据员工异动情况进行档案及时更新;
2、五险一金办理,员工工伤及劳动纠纷的处理;
3、维护与政府等相关部门的关系
岗位要求:
1、大专及以上的学历;
2、人力资源管理专业、熟悉人力资源各模块(偏绩效培训类);
3、有5年及以上人力资源管理的工作经验
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