人事主管
8.5千-1.2万东莞市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求，并支持公司的业务目标。
- 设计并实施员工培训和发展计划，以提高员工的工作满意度和职业发展机会。
- 协调员工关系管理，包括处理员工投诉、纠纷解决以及维护良好的企业文化。
- 分析人力资源数据，识别潜在问题并提出解决方案，以提升组织效率和员工满意度。
- 与其他部门紧密合作，确保人力资源策略与公司整体战略保持一致。
【任职要求】
- 具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 3年以上工作经验。
- 强大的组织协调能力和项目管理技能，能够同时处理多个任务并按时完成。
- Base东莞常平，提供食宿。
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