餐饮销售经理

2、洽谈协议客户：结合市场情况，每月签约4-5个协议客户，确保任务完成率100%；

3、建立客户档案：便于检索客户信息，为领导决策提供数据支持，建立客户档案，确保准确率100%；

4、销售业绩：①制定好销售业绩指标，将上期年末销售结果与本年度销售目标相比较，进一步发现销售过程中存在的问题，确保任务完成率100%；②分解销售部销售指标，明确不同时期的销售要点，确保任务完成率100%。

5、内部沟通：与各餐厅之间做好协调及沟通工作，提高工作效率，确保沟通及时率100%；

6、客户满意度：接到客户要做到热情服务，注意服务形象和仪表，最大限度满足客户的精神和要求。确保客户满意度达到80%；

7、其他事项：完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、满20周岁；

2、有工作经验优先；

3、善于表达沟通，脑袋灵活；

4、执行力强；

5、服从安排。工作时间：9:30-14:00 16:00-19:30薪资：底薪+绩效+提成，8000-10000。享有法定休假、员工体检、年节福利。