HRP系统运维人员(J32002)

面议

不限学历不限经验

岗位职责

1.负责HRP系统各模块的方案设计工作，结合现有系统功能及行业最佳实践经验，把控和设计系统规划、项目实施、上线运维等各个阶段的系统实施方案，为业务提供最优系统解决方案

2.制定HRP系统多级实施、开发、运维的相关管理流程和标准，智力资本的积累

3.确保HRP系统的运行稳定率

4.HRP系统配置管理：统一负责配置管理，接口管理，增强管理等，协助业务完成系统落地

5..HRP系统账号/权限管理：统一负责账号管理，权限管理

6.负责智慧医工事业下属各法人公司的HRP系统用户安装和配置

7.负责智慧医工事业下属各法人公司的HRP系统用户需求收集和反馈

8.负责智慧医工事业下属各法人公司的HRP系统用户操作指导和用户培训

9.负责智慧医工事业下属各法人公司的HRP系统用户满意度，用户需求调研和回访

10.负责HRP系统与其它系统之间的需求沟通、联调测试、用户测试跟进等

11.及时完成领导临时交办任务

教育程度:本科

工作经历:

1.本科及以上学历，信息管理、计算机相关专业、数学专业等理工专业

2.熟悉医疗行业/电商行业业务流程

3.熟悉SAP系统，3年以上相关工作经验，精通FICO、MM、SD其中一个或多个模块的系统配置，3个以上SAP完整项目实施经验，能够独立完成项目的实施

4.出色的沟通表达能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户的培训

5.具备良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，吃苦耐劳及良好的学习能力和自我提升的意愿

6.有较强的计划与执行力，信息收集和整合能力；有良好的人际交往能力，有较强的团队合作意识

所需专业:计算机科学技术/计算机应用技术/软件工程/应用数学等

其他要求:无

语言要求:无

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位，每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅